À Lannion, comment mieux accueillir les nouveaux embauchés de la tech

[Article Le Télégramme]

500 recrutements en 2021-2022

Le territoire de Lannion-Trégor communauté (LTC) attire les talents. Et 2021 illustre la tendance. Malgré le plan social chez Nokia, la technopole Anticipa* estime à 500 le nombre de recrutements attendus au sein d’un panel de 30 entreprises implantées notamment au sein du pôle technologique de Lannion. Près de 350 ont déjà été réalisés. Les autres sont attendus dans les mois qui viennent. Cela concerne à la fois des entreprises déjà installées (Lumibird, Oxxius, Ekinops, Endro…) et d’autres dont l’implantation a été annoncée plus récemment (Qualcomm, Sipartech…). « 15 % de ces nouveaux arrivants n’habitent pas dans les Côtes d’Armor », explique Estelle Keraval, directrice de la technopole Anticipa. D’où viennent-ils ? Paris et sa périphérie évidemment, la Bretagne, l’Est et le sud de la France. C’est pour faciliter leur intégration que la technopole et LTC ont rappelé, jeudi 6 janvier, les dispositifs mis en place

Des guides en ligne

Anticipa a préparé deux guides qui seront disponibles en ligne (technopole-anticipa.com ou workinlannion.bzh). Le premier, « Vivre ici », présente le territoire et ses atouts, les solutions pour se loger, se déplacer, éduquer ses enfants, ainsi que l’offre culturelle et de loisirs. Le second offre des solutions pour les conjoints de personnes nouvellement embauchées dans la région.

Livret Vivre Ici - WorkInLannion

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