GRETA CFA des Côtes d'Armor

Les GRETA CFA proposent des formations diplômantes, en centre et/ou en alternance, et des formations courtes dans tous les secteurs d'activités. Bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, remise à niveau ou encore accompagnement vers l'emploi font aussi partie de notre champ d'actions.

Les GRETA assurent la mission de formation continue et d'apprentissage de l’Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Le potentiel de ses établissements et leur maillage territorial permettent des « réponses formation » pertinentes et adaptées aux besoins locaux.

Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les personnes, tout au long de leur parcours professionnel.

Les GRETA interviennent sur le volet apprentissage de la formation initiale et sur tous les champs de la formation professionnelle continue :

• bilan de compétences,
• VAE (Validation des Acquis de l’Expérience),
• formations courtes et certifiantes dans tous les secteurs d’activités.

La gamme étendue de filières et métiers proposée par les GRETA leur permet de répondre au plus grand nombre - étudiant, salarié, demandeur d'emploi, artisan, travailleur indépendant – que ce soit pour un projet d’insertion, de reconversion ou d’évolution professionnelle.

À l’écoute du monde économique et avec une forte connaissance des territoires et de leurs acteurs, le GRETA met en place des formations qui répondent à des besoins permanents (ex : secteurs de la restauration et du service à la personne) mais également novatrices, liées aux enjeux de demain (ex : domaine de la fibre optique, utilisation des plateformes BIM dans le bâtiment, etc.). Ainsi, les entreprises en développement trouveront localement des collaborateurs compétents. Cette optique d’emploi durable fait partie des préoccupations majeures des GRETA.

En décembre 2020, le GRETA des Côtes d’Armor a obtenu le label Eduform-Qualiopi. Il garantit une qualité de service notamment dans l’accueil, les informations délivrées et l’accompagnement individualisé des candidats. Il repose sur 10 engagements évalués en amont de la certification et auditées ensuite chaque année

TP - Assistant ressources humaines

BTS - Comptabilité et gestion

BTS - Gestion de la PME

BTS - Techniques et services en matériels agricoles

BTS - Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électronique (CIEL)
Option B : Electronique et réseaux 

BTS - Conception de Produits Industriels (CPI)

BTS - Travaux publics 

BTS - Négociation et digitalisation de la Relation Client 

BTS - Management Commercial Opérationnel 

BTS - Services et prestations des secteurs sanitaire et social

BTS - Conseil et commercialisation de solutions techniques 

BTS - Maintenance des systèmes - Option A : systèmes de production 

MC - Technicien(ne) en soudage

TP - Gestionnaire de paie 

TP - Technicien veilleur de cybersécurité 

BTS SIO - Services informatiques aux organisations
Option B : solutions logicielles et applications métiers (SLAM)

BTS - Systèmes photoniques 

BTS - Électrotechnique

BTS - Fluides énergies domotique - Option A : Génie climatique et fluidique

BTS - Fluides énergies domotique - Option B : Froid et conditionnement d’air

TP - Technicien Supérieur de Maintenance Industrielle

BTS - Maintenance des systèmes - Option A : systèmes de production 

BTS - Maintenance des systèmes - Option C : systèmes éoliens

BTS - Maintenance des véhicules - Option C : Motocycles

BTS - Management Opérationnel de la Sécurité (MOS)