Une aide exceptionnelle pour les entreprises qui recrutent des apprentis à la rentrée

Les employeurs qui recrutent, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021

• Le montant pour un apprenti mineur se verront verser une prime de 5 000 euros.
• Le montant de cette aide financière sera de 8 000 euros pour les apprentis de plus de 18 ans.

Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle. Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés devront respecter leur objectif de 5% d’alternants dans leur effectif.

Cette mesure phare, qui sera actée dans le prochain projet de loi de finances rectificatif.

Pour faire face aux difficultés que pourraient rencontrer les jeunes pour trouver un employeur, la durée de la période de formation préalable à la signature d’un contrat portée à six mois par une ordonnance prise en avril, sera reconduite à la rentrée. Ces premières mesures d’incitation à l’embauche en faveur de l’apprentissage sont une première étape du plan en faveur des jeunes qui devrait être annoncé début juillet. D’autres concertations seront organisées dans les semaines à venir pour soutenir l’emploi des jeunes, favoriser le maintien des compétences et adapter les dispositifs de formation professionnelle. En effet, de nouvelles mesures pour la formation professionnelle et les compétences sont à l’étude avec les partenaires sociaux pour favoriser le recours à la formation et aider les personnes au chômage partiel ou les demandeurs d’emploi.

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